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El creciente reconocimiento de los entrenamientos empresariales ha hecho que muchas organizaciones busquen el apoyo de instituciones de enseñanza para ofrecer sus capacitaciones internas. En este caso, se crean cursos estratégicos, pensados específicamente para los empleados o gerentes de una determinada empresa.

El objetivo es ofrecer la formación necesaria para la realización del trabajo usando los recursos de una herramienta educativa ya consolidada y experimentada. Principalmente en los días de hoy, cuando vivimos una época de creación e intercambio de datos tan significativa, es fundamental saber cómo gestionar todo el conocimiento que circula dentro de una empresa. Por lo tanto, muchas organizaciones han invertido en la creación de un sistema de gestión de conocimiento.

Formación técnica y certificación

Otra posibilidad es la construcción de ambientes y herramientas que incentiven a las personas a compartir lo que saben, puede ser a través de las redes sociales , paneles y eventos internos, por ejemplo. Lo importante es que la empresa permita e incentive que los colaboradores intercambien conocimientos dentro del ambiente de trabajo, lo que puede suceder, incluso, en momentos de interacción, durante una merienda o una conversación en el pasillo.

El intercambio de papeles consiste en hacer que los empleados aprendan y ejerzan otras funciones por un período determinado. En este texto has visto varios tipos de entrenamiento listos para ser aplicados en tu empresa y tener un equipo capacitado y motivado para traer los mejores resultados. Hotmart es una plataforma completa para quien quiere vender, promocionar o comprar cursos online, videos, suscripciones, entradas para eventos, ebooks o cualquier otro producto digital. Si quieres empezar un negocio desde cero, reanimar uno que tenías parado, dar un nuevo paso en tu carrera aprendiendo una nueva habilidad o promocionar productos para una determinada audiencia, Hotmart es tu colaboradora ideal, porque te ofrece todo que necesitas para ello.

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Aquí, es donde es de utilidad el Aprendizaje en Línea. El Aprendizaje en Línea permite a los equipos de ventas refrescar el conocimiento del producto sobre la marcha. A través de videos en línea y módulos, usted también puede monitorear el progreso para asegurarse que todo el mundo haya visto los materiales necesarios. Un reporte de Sales Performance International advierte que el entrenamiento en ventas puede llegar a ser excesivo de algo bueno.

Los gerentes pueden estar ansiosos en desarrollar un equipo de ventas altamente competente, pero la verdad es que los vendedores— como cualquier otra persona — generalmente no pueden retener una gran cantidad de información al mismo tiempo.

¿Por qué vas a incrementar tu valor como entrenador y vender más entrenamientos?

El sobre-entrenamiento puede ser perjudicial para el talento natural de su vendedor, pulverizar su confidencia e impulsar la técnica sobre la habilidad. En su lugar, envíe recordatorios vía email y estímulos vía teléfonos inteligentes.

Profesionales de la Industria y líderes del pensamiento, discuten una variedad de tópicos para enseñar e inspirar en incrementos de 15 minutos digeribles. Un ejemplo del mundo real: Best Buy utilizó este modelo en su iniciativa del Camino para la Excelencia. La gerencia confería distintivos a los equipos de ventas cuando utilizaban conceptos enseñados en el entrenamiento.